Задержка зарплаты

В статье 236 Трудового кодекса РФ установлено правило, согласно которому, если работодатель нарушил установленный срок выплаты зарплаты, оплаты отпуска, выплат при увольнении или других выплат, причитающихся работнику, он обязан начислить проценты. Размер такой компенсации может быть повышен трудовым договором или локальным нормативным актом.
Согласно общему правилу, прописанному в пункте 3 статьи 217 Налогового кодекса РФ, НДФЛ такие компенсации не облагаются. Под налогообложение не попадёт даже компенсация за задержку зарплаты, выплачиваемая в повышенном размере (свыше 1/300 ставки рефинансирования Банка России), если она прописана во внутренних документах фирмы.
Подпункт 6 пункта 2 статьи 346.5 НК РФ позволяет учесть данные компенсации зарплаты при расчете ЕСХН. Учитываются эти расходы в соответствии со статьей 255 НК РФ.
В бухгалтерском учете начисленные компенсации можно отражать в счете 73 «Расчеты с персоналом по прочим операциям».
Чиновники Минздравсоцразвития полагают, что компенсации должны облагаться обязательными страховыми взносами.
А вот в налоговом учете компенсации за задержку зарплаты есть три варианта действий.
Первый – не учитывать выплату в налоговых расходах.
Второй – учесть компенсацию в целях налогообложения прибыли.
Третий – учитывать компенсацию как оплату труда.

Компания Арита-Аудит вот уже на протяжении 20 лет предоставляет аутосорсинг бухгалтерских услуг в Москве. Наши специалисты помогут Вам позабыть о проблемах с бухгалтерией! Обратитесь к нам, и экономьте на бухгалтерии! 1-й месяц обслуживания бесплатно!